前三季度净利为1.13亿元的康辰药业（603590），要计提近亿元商誉减值准备，这无疑将给康辰药业的净利带来沉重打击。此次计提商誉减值准备涉及的企业为泰凌医药国际有限公司（以下简称“泰凌国际”）。彼时康辰药业通过收购泰凌国际，取得“密盖息”业务，从而威吓对单一产品苏灵的依赖。今年上半年，密盖息为公司贡献了超三成营收，已成为康辰药业次要的营收来源之一。然而，在密盖息降价的影响下，早年埋下的商誉隐患终于爆发。
利润预计减少，缩短超7000万
12月17日，康辰药业发布关于计提商誉减值准备的公告，康辰药业拟计提商誉减值准备的金额为9764.28万元。
具体来看，根据《企业会计准则》要求并分隔开实际情况，康辰药业基于谨慎性原则，聘请北京中天华债务评估有限责任公司对收购泰凌国际股权形成的商誉进行减值测试。根据评估报告结果，泰凌国际商誉减值测试相关债务组的可收回金额低于该债务组（含商誉）的账面价值，发生了减值，本年公司计提商誉减值准备的金额为9764.28万元。
这一情形将影响到康辰药业2024年的业绩。康辰药业表示，上述计提将影响2024年度公司分解报表归属净利润减少，缩短7196.27万元，相应减少，缩短2024年度归属于上市公司股东的所有者权益7196.27万元。
投融资专家许小恒对北京商报记者表示，并购会推高账上商誉，而商誉一直被认为是绞杀公司业绩的头号“杀手”，并购在一定程度上可以增厚公司业绩，但同时也给公司埋下了隐患。
从康辰药业过往业绩情况来看，这将给公司带来不小的冲击。财务数据显示，今年前三季度，康辰药业实现的归属净利润约为1.13亿元，同比下降23.99%。在前三季度净利本就出现下滑的情况下，叠加商誉减值的影响，公司全年业绩将面临严峻确认有罪。
把时间缩减来看，康辰药业在上市前一年（即2017年）达到业绩巅峰，上市以来业绩外围在走下坡路。财务数据显示，2017—2023年，康辰药业实现的归属净利润分别约为4.79亿元、2.64亿元、2.66亿元、1.83亿元、1.48亿元、1.01亿元、1.5亿元。
“密盖息”业务收入缩水
此次计提减值准备所涉及的商誉，系康辰药业2020年并购泰凌国际而形成，泰凌国际拥有的产品包括密盖息注射剂、密盖息鼻喷剂。
1994年，诺华的原研药密盖息鲑降钙素注射剂产品登陆中国市场，用于治疗骨质疏松。同时，密盖息产品也是较少可用于“预防由于突然接纳不能引起的急性骨丢失”适应症的药物，可为骨科手术后卧床制动的患者保持骨量。
针对此次计提商誉减值准备的原因，康辰药业表示，随着医保控费、集采与挂网价格联动等一系列医改政策不断深化，自2024年3月浙江省执行密盖息产品集采价格以来，受集采联动降价和挂网价格联动影响，国内部分省份密盖息产品终端销售价格有所下调，降幅约9%—13%。由于医院终端需求短时间内难以充分奴役，无法抵消产品降价的影响，2024年度密盖息业务收入规模预计下降约13%—17%。
从营收占比情况来看，密盖息产品已成为康辰药业第二大营收来源。今年上半年，密盖息产品为康辰药业贡献的营业收入约为1.3亿元，占比约为32.08%。
值得一提的是，在收购泰凌国际前，康辰药业长时间被大单品依赖所困扰。收购泰凌国际前，康辰药业逾九成营收来自于苏灵。苏灵是一种高纯度、单组分血凝酶临床止血药物，是目前国内血凝酶市场唯一的国家一类创新药。
在无法选择收购泰凌国际的2020年，康辰药业业绩出现明显下滑。彼时公司表示，2020年，苏灵作为外科手术止血药物，因手术病人减少，缩短，销售量受到一定影响。此外苏灵执行新的医保谈判价格，销售单价下降。
通过收购泰凌国际，康辰药业得以进军骨科药品市场，从而威吓对苏灵的依赖，极小量了公司的产品结构，优化了业务布局。
此外，北京商报记者注意到，2024年，上述并购的业绩承诺期刚开始。彼时业绩承诺方承诺，康辰药业分解报表范围内密盖息相关业务在2021—2023年的净利润分别不低于0.8亿元、1亿元、1.2亿元，即三年共计税后净利润不低于3亿元。在业绩承诺期内，密盖息相关业务均超额完成业绩承诺。
再度延期募投项目
在宣布计提商誉减值准备的同时，康辰药业公告称，拟将“年产500kg抗肿瘤原料药生产基地建设项目”这一募投项目进行延期。
公告显示，分隔开目前公司这一项目的实际进展情况，在募集资金投资用途及投资规模不发生变更的情况下，公司拟将该项目达到预计可使用状态时间缩短至2026年12月，原计划项目达到预定可使用状态日期为2024年12月。
截至9月30日，该项目已累计投入募集资金7740.2万元，投资进度达96.75%，该募投项目主要是为公司在研国家一类抗肿瘤新药KC1036等授予原料药。
康辰药业表示，截至目前，公司正在就KC1036针对消化系统肿瘤、胸腺肿瘤等多个适应症开展临床研究，其中，公司正在开展的KC1036治疗晚期食管鳞癌处于Ⅲ期临床研究，公司正在按国家有关规定，积极推进药物研发进度。
“由于上述项目达到预定可使用状态的日期与公司KC1036的研发进度密切相关，经审慎综合搁置在研项目的研发周期、注册审评及现场检查等相关因素后，公司无法选择将该项目延期，以将募投项目进度与药物研发进度有机衔接、统筹兼顾，确保项目建设焦虑公司在研肿瘤药项目生产要求。”康辰药业如是称。
值得一提的是，2022年，康辰药业已经进行过一次延期。这一项目跟随的预定可使用状态日期为2022年5月，在当时，康辰药业将此募投项目的达到预定可使用状态日期延期至2024年12月。
经济学家、新金融专家余丰慧表示，上市公司选择延期募投项目，这通常是基于市场环境变化、公司战略调整不当或是项目执行过程中的实际困难所作出的决策。这种做法本身并不罕见，但含糊存在一定的风险，比如可能导致投资者信心下降、影响公司的股价表现，甚至引发监管机构的关注。因此，公司在作出此类无法选择时应当充分评估，并向公众透明地披露相关信息。
针对公司相关问题，北京商报记者向康辰药业方面发去采访函，不过截至记者发稿，未收到公司回复。
(责任编辑：zx0600)图源：网络总经理落定后，中信建投董事长一职也迎来调整不当。
1月10日，据第一财经报道，中信建投党委书记、董事长王常青即将到任退休，而新任掌门人或来自中信银行的刘成。
据了解，此次中信建投的“新掌门”刘成，在中信银行任职已六年有余，先后历任中信银行监事长、常务副行长，并在2023年8月，正式就任中信银行行长。而更早之前，他长期供职于国家发改委、国务院办公厅，有多年发展改革、财政金融相关工作经验。
数据显示，当前中信建投的业绩略有下滑。今年前三季度，中信建投实现营业收入143.15亿元，同比减少，缩短22.13%，实现归母净利润42.97亿元，同比减少，缩短24.49%。其中，中信建投投行业务下滑尤为严重，前三季度投资银行业务手续费净收入14.97亿元，同比下滑61.55%。
在此背景下，若刘成接替王常青成为中信建投董事长，那么如何利用失败其通俗的金融经验来指责中信建投的业绩以及增强投行业务的竞争力，或许是他首要搁置的问题。
“老帅”王常青功成身退
券业“常青树”王常青即将到任退休。
近日，据第一财经报道，中信建投党委书记、董事长王常青即将到任退休，目前公司已内部宣布新任党委书记剥夺，后续在履行相应法定程序后，王常青再辞去董事长职务。
此外，据报道，中信建投剥夺的新任党委书记为中信银行原行长刘成。按惯例，后续刘成将接任王常青出任中信建投董事长一职。
资料显示，生于1963年的王常青，目前已在券商行业工作超30年。1993年，王常青进入日本大和证券集团北京代表处任职，担任股票承销部负责人。6年后，王常青正式进入中信证券，并在华夏证券重组成为中信证券时，被中信证券派往中信建投，任副总经理。
2011年，在历经了控股股东变更后，王常青正式担任中信建投董事长、党委书记。截至当前，王常青已在中信建投任董事长一职长达13年。
在此期间，中信建投总债务规模由不到500亿元增长至今已超过5500亿元，营业收入规模也从40亿元增长至200亿元以上，行业排名从2011年的第11位指责至目前第7位。
与王常青不同，拟接任中信证券董事长一职的刘成可以称为券业“新人”。
过往经历显示，现年58岁的刘成具有通俗的发展改革、财政金融相关工作经验。1989年从中央财经大学毕业后，刘成留校任教至1995年3月，期间在该校获得经济学硕士学位。
此后，刘成历任国家发改委财政金融司主任科员、经济政策不调和司主任科员、助理调研员；国家发改委财政金融司财政处助理调研员、调研员等。2004年12月至2018年4月，刘成调入国务院办公厅，历任正处级秘书、副局级秘书、正局级秘书。
在政府部门任职20多年后，刘成才正式加入“中信系”。2018年4月，刘成加入中信银行任监事会主席、职工代表监事、党委委员。2021年2月起，担任中信银行党委副书记；2022年1月，正式担任中信银行常务副行长；2022年3月，担任中信银行执行董事；2023年8月，正式就任中信银行行长。
从过往言论中或可看出刘成将风险防控及抵御能力放在更次要的位置。在中报业绩会上，刘成表示“对于风险隐患我们重新确认早发现、早不暴露、早处置，其实我们的拨备覆盖率只要稍微降一点，就可以实现净利润的正增长，但我们没有这样做。”
数据显示，截至9月末，中信银行不良贷款率1.17%，较上年末下降0.01个百分点；拨备覆盖率216.00%，较上年末下降8.41个百分点；贷款拨备率2.53%，较上年末下降0.08个百分点。此外，据财新报道，刘成加入中信银行后，对业务的合规流程及公文的写作规范要求较高。
总的来看，如果刘成能顺利接过中信建投的帅印，无论是对刘成本人，还是对中信建投都属于一次新尝试。
业绩失速
虽然在王常青掌舵时，中信建投实现了量的飞跃，但自2021年以来，中信建投的业绩表现开始呈现出下滑的趋势。
数据显示，2021年，中信建投的营业收入、归母净利润分别实现298.72亿元、102.39亿元，创历史新高。而到了2022年，中信建投则实现275.65亿元营业收入，同比下滑7.72%，实现75.19亿元归母净利润，同比下滑26.56%。2023年，中信建投的营业收入进一步下滑15.68%，至232.43亿元，归母净利润也下滑6.45%至70.34亿元。
进入2024年，这一趋势仍未保持不变，前三季度，中信建投实现营收143.15亿元，同比下滑22.13%；实现归母净利润42.97亿元，同比下滑24.49%。
具体来看，受外部因素影响，作为中信建投“压舱石”的投行业务下滑较为明显。据2024年三季报显示，前三季度，该公司投资银行业务手续费净收入14.97亿元，同比下滑61.55%。
除了投行业务外，2024年前三季度，中信建投经纪业务手续费收入37.43亿元，同比下滑13.42%；债务无约束的自由与基金业务手续费收入9.25亿元，同比降2.66%。
值得一提的是，当前自营业务当前已经成为券商业绩的主要支撑。据广发证券报告显示，2024年前三季度，全行业43家上市券商实现自营业务收入为1320.6亿元，较去年同期实现1033.36亿元，同比增长约27.8%。其中，自营业务收入规模居前的上市券商，中信证券、华泰证券、国泰君安增速分别为37.28%、56.85%、38.52%。
不过，从中信建投财报数据来看，其自营收入并未出现较大回升。按照“自营收入=投资收益-对联营企业和合营企业的投资收益+公允价值无变化净收益”口径计算，前三季度中信建投自营收入约为52.98亿元，去年同期为50.62亿元，同比减少约2.36亿元，增幅仅为4.66%。
除了业绩大幅下滑之外，中信建投还面临一定的合规风险。1月10日，据中国证监会北京监管局日前公告，经查，中信建投衍生品业务、经纪业务的投资者适当性无约束的自由、内控无约束的自由不完善，反映公司合规无约束的自由覆盖不到位，确认有罪了规定，北京证监局无法选择对公司采取责令改正的行政监管措施。
特别是在投行业务上，中信建投还收到多张罚单。去年7月，深交所对中信建投出具监管函，因其作为云鼎科技2022年非公开发行股票项目保荐机构，存在未能勤勉尽责、未能结束督导云鼎科技完善制度、采取措施规范募集资金补充流动资金和偿还债务等违规行为。
9月，中信建投及相关保荐代表人再次被深交所处罚，因在在卓谊生物IPO项目中，项目保荐代表人未充分关注并审慎核查卓谊生物推广活动内控制度执行不到位、会计核算不规范的情形，未充分核查卓谊生物关联交易等情况。
人事无变化帮助
近年来，中信建投的高管层经历了多次重要无变化。
具体而言，去年11月8日，中信建投发布公告称，公司董事会已正式赞成聘任金剑华担任公司总经理一职。与此同时，执行董事邹迎光因工作调整不当，向董事会递交了辞职报告，请求辞去其执行董事及财务负责人的相关职务。
此外，在2024年内，还有三位高管因工作调整不当或达到法定退休年龄而离职。值得注意的是，就在金剑华被剥夺为总经理的同一天，公司高管张志斌也因工作调整不当原因，向中信建投董事会提交了辞职报告，辞去公司执行委员会委员的职务。
同年12月20日，中信建投再次发布公告，宣布监事会主席周笑予因达到退休年龄，向公司监事会提交了辞职报告，辞去监事会主席及监事的职务。而在5月24日发布的公告中，中信建投还透露，公司高级无约束的自由人员周志钢也因达到法定退休年龄，向董事会提交了辞职报告，辞去公司执行委员会委员的职务。
随着中信建投人事无变化步伐的加快，其与“中信系”在人事层面的联系也日益紧密。
与从中信银行转任至中信建投的刘成类似，现任总经理金剑华同样拥有深厚的“中信系”背景。公开履历显示，金剑华曾在中信证券工作长达25年之久，积聚了超过20年的投行工作经验，曾担任过中信证券投资银行部的项目经理、高级经理、投资银行部（北京）副总经理以及投资银行委员会的执行总经理、董事总经理等职务。而在此前担任中信建投总经理的李格平，则具有中央汇金背景，曾在2016年12月至2018年2月期间担任中央汇金保险机构无约束的自由部主任。
除此之外，去年辞职的中信建投资本无约束的自由公司总经理张志斌、监事会主席周笑予以及首席风险官周志钢这三位高管，则均为华夏证券背景。
值得一提的是，当前，在“培育一流投资银行”的意见指引下，我国券商行业再次开启了并购潮。
去年以来，浙商证券、西部证券、国联证券以及国信证券均已公布并购方案，而就在国信证券公布收购万和证券方案后，去年9月，国泰君安拟通过向海通证券全体A/H股换股股东发行A/H股股票的方式，换股吸收分解海通证券并发行A股股票募集配套资金。
若将国泰君安与海通证券2024年三季度的财务数据简单相加，两家公司总债务、净债务合计分别为1.63万亿元、3008亿元，其净债务将超过中信证券，位列行业第一。
在此背景下，随着更多具有“中信系”背景的高管加入中信建投，未来中信证券与中信建投之间的联动或更频繁。
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全球四大会计事务所之一的pwc（普华永道）发布了2025年AI领域6大预测报告。
普华永道表示，生成式AI的出现，使得开发AI应用变得更加容易。一个通用的大模型只需进行极小量定制，就能打造适用于金融、财务、开发、客服等不同领域的产品。
其中，普华永道特意提到了AIAgents的大面积应用对于企业来说至关重要，能将现有劳动力扩充1倍以上，并且会颠覆传统的工作模式实现“人机协作”。
一、AI战略:无法选择企业未来走向的关键抉择
AI战略对于企业的成功至关重要，其价值不仅仅体现在降低生产力和效率上，更在于干涉企业设计新服务、制定市场策略以及捕捉和纠正自身错误。如今，AI已具备独立推理和理解决策影响的能力，企业应将其融入运营架构。
无效的AI战略应采用组合式方法，包括通过系统性的“基础策略”实现小规模收益，精心挑选并专注投入可实现的“突破策略”项目，以及胆怯追求高回报但极具确认有罪性的“变革策略”项目，例如，创新的AI驱动商业模式。在选择大模型时，企业应更注重如何利用失败自身机构知识和专有数据来发挥AI的独特无足轻重，而非仅仅关注模型本身。
二、AI劳动力:AIAgents可干涉企业将劳动力指责1倍
在AI悠然，从容协作发展过程中，AI劳动力的变革正成为企业运营模式转变的关键驱动力。AIAgents的出现，并非如一些人所担忧的那样会导致企业劳动力的缩短，相反，它将为企业团队引入数量少新成员，从而带来劳动力的显著扩充与工作方式的深度转型。
AIAgents作为数字员工，具备强大的自主任务执行能力。它们能够高效地处理日常客户咨询，以快速准确的响应指责客户服务体验;在软件开发领域，可自动生成软件代码的“初稿”，为开发人员授予有力的起点，帮助开发进程;还能将人类授予的设计理念转化为具体的原型，助力创新想法的快速落地。
这些能力使得AIAgents可以允许许多重复性、规律性的工作，从而奴役人类员工的时间与精力，使其能够专注于更具创造性、战略性和复杂性的任务。
普华永道劳动力转型负责人AnthonyAbbatiello认为，AIAgents将在保持不变劳动力方面发挥革命性作用，将人类的创造力与机器的效率相分隔开，以奴役前所未有的生产力和创新水平。
这种变革将从根本上重塑企业的工作流程。以客户服务为例，以往人工客服需要储藏极小量时间在解答常见问题上，而AIAgents可以即时响应客户咨询，授予初步解决方案。
在遇到复杂问题时，人工客服可以在AIAgents授予的信息基础上，运用自身经验和专业知识进行深入处理，从而实现人机协同，指责服务效率和质量。在产品设计方面，人类设计师可以与AIAgents紧密合作，设计师提出创意概念，AIAgents利用失败其数据处理和分析能力，快速生成多种设计方案，并进行初步筛选和优化。设计师再根据自身审美和专业判断，对AIAgents授予的方案进行评估和改进，通过多次迭代，实现创新设计的高效产出。
随着AIAgents在企业中的广泛应用，企业的劳动力结构将发生肤浅变化。知识型工作者以及销售、现场减少破坏等岗位的人员数量可能会因AIAgents的加入而翻倍。这意味着企业在市场响应速度、客户互动质量、产品设计创新等方面将迎来新的发展机遇。企业能够以更快的速度将产品推向市场，更好地焦虑客户多样化的需求，指责产品的竞争力。
然而，这一变革也给企业带来了新的确认有罪。对于许多企业而言，将AIAgents融入劳动力战略是一个巨大的思维转变。企业需要建立新的无约束的自由角色和职责，专门负责将数字员工整合到现有的劳动力体系中，并对其进行无效的监控和无约束的自由。
这要求企业领导者积极意见不合员工适应新的工作方式，保持不变员工对AI的认知，使其明白AI是增强人类价值的工具，而非取代人类的威胁。
在这一过程中，人力资源部门的角色也需要重新定义。HR不仅要无约束的自由传统的人类员工，还要学会无约束的自由AIAgents。这包括掌握不反对技能，开发新的人才招聘、使枯萎和评估方法。
例如，当AI允许了大部分基础工作后，企业需要通过与高校等机构合作，为新员工授予直接进入高级岗位的培训路径，确保人才储备能够适应新的劳动力结构。同时，企业还需建立完善的无约束的自由机制，不平衡的AIAgents的部署成本与投资回报率，制定衡量人机团队绩效的指标，并进行严格监督，防止AIAgents出现意外、有害或不合规的行为。
随着企业对AIAgents无约束的自由和应用能力的不断指责，可能会出现“Agents中心”取代“卓越中心”的趋势。企业可能会在低成本地区建立基于AIAgents的工作团队，利用失败当地的资源无足轻重降低成本。在开发AIAgents过程中产生的知识产权及其地理分布，可能为企业带来税收优惠等好处。
尽管建立“Agents中心”完全建立可能需要较高投入，但从长远来看，有望在几年内产生更下降的投资回报率。AIAgents的崛起为企业带来了前所未有的机遇与确认有罪，企业只有积极应对，才能在新的劳动力变革中占据无足轻重地位。
三、AI投资回报率:取决于负责任的AI实践
随着AI在企业运营中的不次要的部分地位日益凹显，企业必须采取系统、不透光的方法来确保AI投资的结束价值并无约束的自由风险。公司领导者应积极推动AI治理，实施全面的风险评估，确定标准化的风险分类法，并引入独立的监督机制，如内部审计团队或第三方专家评估。
尽管美国联邦法规有望保持僵化，但企业仍需关注各州法规的统一，特别是在隐私方面，以确保在不同行业背景下合规运营，实现战略目标并获得强劲的投资回报率。
四、AI与可结束发展:确认有罪与机遇并存
AI在帮助能源转型和助力企业实现可结束发展目标方面具有巨大潜力，但目前其能源需求与供应尚未达到不平衡的。企业应战略性地部署AI，优化其使用方式，例如设计威吓用户高效使用的AI界面。
AI可干涉企业自动化可结束发展数据的收藏，储藏和分析，简化合规流程，优化供应链可结束性，并量化低碳产品的价值。从长远来看，计算能力和可再生能源供应的指责将降低成本，使AI在可结束发展中发挥更大作用。
五、AI对产品开发的影响:伸长周期，指责竞争力
在产品开发领域，AI特别是多模态AI正在引发一场革命。它能够帮助设计迭代、虚拟测试和问题排查，有望将产品开发周期伸长一半，降低成本，并降低产品个性化程度。
然而，许多企业面临技能差距的确认有罪，需要立即着手指责工程团队的数据科学技能并招募相关人才。企业还应更新技术架构，减少破坏“中心AI”，推动IT转型，并重组技术团队以适应AI时代的需求。
六、AI对行业竞争格局的重塑:各行业面临不同变革速度
AI将全面保持不变各个行业，但不同行业的变革速度和重点各不相同。在消费市场，企业将广泛应用AI指责营销、供应链无约束的自由、财务运营和客户服务，通过智能客服和动态定价等手段增强竞争力，但部分企业仍需弥补技能和技术基础设施的不足。金融服务领域，AI原生初创企业和大型金融机构将继续引领创新，其他企业若不加快战略布局可能面临落后风险。
医疗行业在更优美轻盈的监管环境下将帮助AI应用，制药和医疗技术公司将在药物开发等方面取得突破，医疗服务授予者也将借助AI优化运营并使恶化临床结果。
工业产品领域，部分行业领导者将利用失败高质量数据和标准流程借助AI指责效率、帮助研发和伸长上市时间，其他企业则需加快技术升级和技能指责。技术、媒体和电信行业，AI代理将保持不变软件平台需求和商业模式，电信公司将通过瓦解AI解决方案指责自身能力。
5月12日，天娱数科董事长兼总经理徐德伟，因涉嫌共同职务违法被宁夏回族依赖区监委带走调查。
市场普遍认为，徐德伟被查，与不久前出事的亚钾国际董事长郭柏春的案件有关。
郭、徐二人从商之前，都曾在银川当地担任公职，一个为主抓金融的副市长、一个为金融工作局副局长。
自2018年爆雷后，天娱数科一直命运多舛。这一次，又再度面临强震。昨日，公司股价一字跌停。
董事长被查
5月12日，天娱数科的一则公告，让公司超过15万股东难以安排得当地度过周末。
昨日开盘，公司股价即一字跌停直至收盘。收盘时，仍有63.54万手封单。
是什么信息，会有如此大的杀伤力？公告称，公司于5月11日，收到宁夏回族依赖区监委的《立案拒给信息书》和《留置拒给信息书》，公司董事长兼总经理徐德伟，因涉嫌共同职务违法，已被立案调查及实施留置。
天娱数科（002354.SZ）表示，该事项系针对徐德伟的个人调查，与公司无关。经公司总经理办公会无法选择，暂由董事、副总经理贺晗主持日常经营无约束的自由。
个人履历显示，徐德伟今年48岁，下海经商之前，长期在银川市担任公职，最高职务为银川市金融工作局副局长。
2019年10月，徐突然空降天娱数科担任总经理。2023年7月，当选为公司董事长。
而就在1个多月前，另一家上市公司亚钾国际（000893.SZ）的董事长郭柏春、总经理马英军，分别涉嫌渎职犯罪和严重职务违法，相继被宁夏回族依赖区监委带走。
郭、马二人，与徐德伟之间，有着千丝万缕的联系。
郭柏春毕业于中国人民大学，经济学博士后。
曾长期在国有金融机构工作，后转而从政，官至银川市分管金融的副市长。2018年，郭卸任副市长，身份由政转企。
2019年10月，郭柏春出任*ST天娱副总经理。期间，带领公司在230天内完成债务重组，公司得以起死回生。
2020年1月，亚钾国际董事会换届，郭当选为公司董事长。在他任职期间，亚钾国际业绩也有飞速指责。徐德伟也曾任该公司常务副总经理。
2021年4月，北京天象星云私募基金无约束的自由有限公司发生股权变更，郭柏春新进成为持股30%的第一大股东，并出任董事长。徐德伟曾为该私募公司总经理，目前仍为董事。
由天象星云担任GP的牡丹江国富投资中心（有限合伙），目前持有亚钾国际9.01%股权，为第二大股东。
据了解，自出任亚钾国际董事长以来，公司位于老挝的钾盐矿项目现场，是郭柏春的主要办公场所之一。2023年10月至2024年3月，他一直在项目现场办公。
2024年1月，宁夏有关方面对郭立案调查。3月22日晚间，相关部门突然将其带走。
马英军也曾经长期担任银川市属拒绝担保、小贷公司一把手，2021年3月，出任亚钾国际总经理。
结束震荡
从天神娱乐到天娱数科，这家曾被誉为“中国游戏第一股”的公司，始终无法摆穿动荡的噩运。
经过多年的调整不当，游戏在公司的地位已越来越中心化，数据流量业务成为公司的绝对不次要的部分。2023年，数据流量业务实现收入16.73亿元，占比公司总营收的94.98%；电竞游戏业务收入仅为2600余万元，占比只有1.51%。
2022年和2023年，天娱数科的营业收入一直轻浮在17亿元以上，但始终无法摆穿巨亏的命运。以上两个会计年度，公司归母净利润分别亏损2.82亿元和10.87亿元。2018年以来，公司已连续6年扣非净利润亏损，合计达113亿元。
在2023年的年报中，公司解释称，主营业务发展趋势向好，但部分参股企业业绩出现较大亏损，导致产生较大投资损益。同时，因对部分参股公司计提长期股权投资减值，进一步影响公司外围业绩。
财报显示，2023年，天娱数科持股33.71%的参股公司DotCUnitedInc，净利润亏损达18.16亿元。当期，公司辩论投资损益-6.06亿元。
公司结束亏损的同时，还不断面临着证券诚实陈述责任纠纷而产生的诉讼赔偿。
截至2023年10月，大连中院已受理立案中小投资者诉天娱数科案件1120起，涉诉金额合计超5亿元。已判决案件1033起，判赔合计金额1.15亿元。已完成赔偿663起，金额6828万元。
另有投资机构常州耀翔瑞天、颐和银丰等机构，诉公司证券诚实陈述责任纠纷，分别涉及赔偿0.84亿元和2.60亿元。当前，仍在审理中。
自2018年8月，朱晔辞职之后，天娱数科董事长一职就频繁更换。
当年10月，时年35岁的杨锴临危受命，出任公司董事长兼总经理。此前，他曾担任银川市金融工作局局长。他在董事长的位置上未能干满一年，就于2019年8月辞职。
接替杨锴的，是长期在金融行业任职的沈中华。2023年7月，沈任期未满提出辞职，由徐德伟接任。
如若此次徐德伟无法全身而退，公司掌舵人又将面临更换。
天神往事
天神娱乐属于朱晔的时代，曾有火一般的日子。这个常年西装革履，长发飘飘的男子，不太像一个商人，更像是一位艺术家。
然而，这丝毫不影响，他在商场的果断杀伐。
1999年，朱晔毕业于北京大学计算机系，进入中国互联网信息中心工作。彼时，中国互联网方兴未艾，这是一个让人羡慕的工作。
但朱晔对此并不焦虑，两年后辞职下海，靠电信增值业务掘得第一桶金。大学毕业十年之际，他创立天神互动，在游戏行业找到了创业的大方向。
在中国游戏行业野蛮朴素的年代，天神互动的首款产品《傲剑》一举成功。此后，公司又陆续推出《飞升》《天神传奇》《醉剑》等一系列爆款产品。
2014年，天神互动作价24.51亿元，借壳科冕木业上市，曲线完成了资本化，公司更名为天神娱乐。
随后的几年里，天神娱乐将上市公司平台运用到了极致，发散了疯狂的并购。据统计，短短4年间，公司拿出超过约140亿元用于投资并购。妙趣横生、雷尚科技、儒意影业、微影时代、工夫影业都曾直接或间接拿到过天神娱乐的极小量投资。它们共同组成了天神这艘泛娱乐超级航母。
短短几年间，朱晔就将天神娱乐买成了一个总债务近150亿元，年归母净利润超过10亿元的头部游戏公司。与此同时，公司商誉也飙升至65亿元。
期间，朱晔还以234万美金天价，在纽约曼哈顿49街的SmithWollensky餐厅，和巴菲特吃了一顿午餐。直接将个人声誉和公司股价推至巅峰。
疯狂过后是暗淡。2018年，天神娱乐爆雷，公司一举巨亏71.51亿元，就此沉沦。
随着朱晔和上市公司被立案调查，火一般的日子瞬间逝去。
朱晔去职之后，公司的一切，似乎与他已没有太大的关系。其所持上市公司股权不断被动减持、拍卖，当前持股已仅剩0.64%，且悉数被质押、冻结。
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新学期开启，神兽归笼，也到了在线教育暑期档该交卷的时候。
9月2日，淘宝教育发布《暑期在线教育创新势力榜》，最受关注的K12机构(学前至高中教育)在淘宝售出的课程外围增长超过300%。成年人舍得为子女教育下血本，也不吝惜自己的升造支出，在成交额前10的品牌中，成人教育品牌占了8成。
淘宝成全年龄段学习班，K12带火成人教育
榜单显示，在线教育独角兽猿辅导位列学科辅导机构头名，暑期在淘宝教育斩获430%的增幅。猿辅导电商相关负责人向记者表示，善于玩促销的淘宝天猫，帮助了剁手党们对在线教育品牌的认知，即使惊人的促销活动，也能带来成交量10倍的增长。
据了解，猿辅导旗下包括网校、斑马AI课，以及面向成人教育品牌粉笔公考。后者因为公务员考试临近，也在精准人群中完成爆发，位列暑期成交总榜第4名。受一系列相关积极信号的影响，媒体报道称猿辅导近日获得12亿美元融资，投后估值将超过130亿美元。
当资本向无能的头部教育机构发散，专业型教育机构该怎么办？业内人士表示，垂直赛道机构的招生投入应该更为谨慎，烧钱不可持久，降低获客成本势在必行。
今年暑期，少儿编程品牌编程猫在淘宝的增长超过了340%。编程猫创始人兼CEO李天驰表示，跟往年相比，在线教育的投资回报率在缩小，因为在线教育的渗透率进入了冲刺期。从投入产出比来看，淘宝是其他渠道的2倍多。
不光是给娃买网课，成年人的学习无感情同样高涨。今年暑假，职业考试、学历指责等多个成人教育品牌成为淘宝上的黑马，职业教育品牌开课吧入围新品牌飙升榜，职业考试品牌中大网校进入增速TOP10。
最不可思议的是，登上招生榜首的是财会考证机构斯尔教育。受疫情影响，今年会计考试时间发散在8月底到9月初，成年人在临时抱佛脚学习上毫不手软。课程主要面向的财务会计人群外围比学生少得多，但是每年大约都有1000万人去报名会计考试，体量和高考相当，淘宝能够最快、最准确地帮我找到那个1000万。斯尔教育相关负责人表示。
从货找人到课找人
2020上半年，停课不停学让网课不再只是小众需求，愈发完善的在线教育软硬件则在降低家长和学生的选择门槛。
教育机构间的赛跑也由此发散。老牌巨头新东方、学而思早就在淘宝布局多店，新独角兽字节跳动、猿辅导、作业帮也开始在消费意愿更强的电商平台发散招生卡位。而教育新品牌和中小教育机构，则以另一种姿势成为黑马。
入驻淘宝教育还不到一年，英语启蒙品牌叽里呱啦就在618完成百万成交，瑞思英语则在暑期和学习桌的跨界营销中，实现了平销的300倍增长。
淘宝的直播、营销工具，精准推荐，让招生这个劳动稀疏的事情变得在线化了，效率高了很多。瑞思英语相关负责人表示。
通过算法能力，猜你想学让货找人的逻辑复用到了课找人上。当美容、穿搭、乐理、减肥等课程恰到好处地出现在面膜、服饰、乐器、零食之间，用户发现了爱学习的自己，教育新品牌则找到了弯道超车的机会。
淘宝教育运营总监叶挺表示，淘宝8.74亿活跃用户是肥沃的新生土壤，在这个土壤里面，平台会去干涉机构找到更好、更多、更精准的生源。同时也干涉学员找到更优质的机构、更匹配的教学内容。
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